2017年度招聘计划

为进一步提高公司人岗匹配程度，及时补充公司岗位空缺，2017年我部对各单位、部门人员配备情况进行了调查，根据各单位、部门人才需求情况，拟定2017年招聘计划：

一、招聘原则：

2017年我部将以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从道德素养、专业技能、岗位匹配等方面进行全面审核，确保为公司选聘到合适的专业人才,完成本年度任务目标。

二、人才需求情况：

三、招聘途径

根据招聘需求情况，2017年将通过校园招聘、人才市场招聘为主，网络招聘为辅的方式，吸引更多职业素养高、专业能力强的应届毕业生，为公司发展注入新活力，同时也为公司的人才储备提供保障。   

                       人力资源部

                                                           2017年3月3日