近日，为进一步推进考勤机使用相关工作，公司人力资源部组织各单位、部门考勤管理员在16楼会议室，对考勤机使用管理办法（试行）进行了宣贯并对考勤机后台程序使用进行了再培训。
公司目前员工数量多，工种、岗位复杂，存在多种排班方式和相应的管理方式，本办法结合目前考勤管理制度，针对各单位部门实际工作情况在考勤打卡管理、班次管理、审批权限管理及特殊考勤审批等方面做了详细规定，同时明确了考勤管理相关责任人。由于之前各单位、部门的排班方式和考勤制度已经实行较长时间并且一直采用人工考勤方式，在考勤机对接初期部分单位部门出现了一些技术性问题，人力资源部针对各考勤员提出的问题逐一进行了解答。培训期间各考勤员也就考勤机使用期间的一些心得方法做了沟通和讨论，进一步熟悉了相关操作流程和要点。
考勤机的使用旨在规范员工的出勤管理和严肃劳动纪律，这种考勤方式将在提升员工工作效率、规范工作时间等方面发挥重要作用。
（人力资源部 王者 供稿）