济宁中山公用水务有限公司是从事城市供水和污水处理服务的市政公用企业，总资产12.1亿元，员工600余人，设计日供水能力30万立方米，日污水处理能力20万立方米，是山东省住建厅授予的城市供水和污水处理一级企业，连续三年被评为山东省城建行业规范化管理先进单位和山东省城市污水处理绩效考核示范单位，并先后荣获山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”、山东省建设工会“工人先锋号”、山东省“富民兴鲁劳动奖状”、山东省“档案工作科学化管理示范单位”、山东省环境保护骨干企业。
根据公司发展需求，结合市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关招聘事项公布如下。
一、招聘原则
（一）坚持按需招聘、专业对口的原则。
（二）坚持人岗匹配、竞争择优的原则。
（三）坚持公平、公正、公开的原则。
二、信息发布
通过公司网站等渠道公开发布《招聘计划》（详见附件1）。
三、应聘人员基本条件
１.符合应聘岗位要求的学历、专业、职称等基本要求；
２.具有良好的品德素养，诚实守信，身心健康，无犯罪记录；
3.具有良好的组织性、纪律性、团队协作精神。
4.勤勉务实，诚实敬业，吃苦耐劳，好学上进，服从管理；做事认真细致，责任心强。
5.能够承受一定的工作压力。
6.不属于山东公用控股有限公司在职员工或曾被录用但放弃入职的人员。
四、招聘程序
1.报名
符合应聘条件的将报名信息以：姓名+应聘岗位为文件名上传公司招聘邮箱jzpurlzy1517@126.com，联系人：王者，联系电话：0537—2071529。
应聘者应如实填写报名表（见附件2）、上传身份证、毕业证和学信网学历证明及其他能证明工作能力的资格证书等佐证材料。《应聘报名表》提交后不得更改。应聘者应对所填信息进行承诺，信息不实的，取消录用资格。
报名截止时间：2020年12月25日17:30，逾期不再受理。
2.资格审查
招聘工作领导小组办公室汇总应聘人员报名资料，提交招聘工作领导小组审议确定。
审核通过者，以电话或短信等方式通知应聘者参加测试；不符合条件的，恕不另行通知。
3.能力测试。根据各岗位专业特点，选择测评方式。招聘工作领导小组根据测试情况综合评定后，择优确定拟录用人员。各岗位具体测试方式、时间、地点另行通知。
4.体检。测试通过的应聘者应在规定时间内到公司指定医院进行体检。
5.录用。体检合格者，公示无异议后，办理入职录用手续。
五、薪酬福利待遇
1.实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，薪酬根据公司效益和岗位确定，享受五险一金、带薪休假、健康体检等福利待遇。
2.根据岗位需要，提供多种培训机会和成长晋升空间，以持续提升个人素质和技能。
六、注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现报名材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。
2.报名人员提交报名资料应仔细审核，确保信息准确无误。在应聘期间须保持电话畅通，以免错失应聘机会。
3.此次招聘根据用工急需情况，不定期梳理审查报名信息、分阶段分批次组织。
4.参加应聘人员，严格落实疫情有关防控措施，须14天内无中高风险地区进出史，无疑似、确诊患者接触史，请佩戴好医用口罩参加测试，主动配合工作人员做好体温检测，有发热症状的不得参加。
附件1：招聘计划
附件2：应聘报名表
2020年12月23日
附件1：济宁中山公用水务有限公司招聘计划
|
岗 位 |
人数 |
任职资格 |
|
专业技术岗 |
10名 |
全日制本科及以上学历，给水排水工程、电气自动化、土木工程、计算机、财务管理等相关专业；年龄35周岁以下，具有中级及以上职称的年龄可适当放宽。 |
|
生产运行岗 |
14名 |
全日制大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，持电工职业资格证书的可放宽至技校学历；年龄30周岁以下。 |
|
设备维修岗 |
6名 |
全日制大专及以上学历，电气自动化、钳工、焊工、维修等相关专业，持电工、焊工、钳工等职业资格证书可放宽至技校学历；年龄30周岁以下。 |
|
水质检测岗 |
5名 |
全日制本科及以上学历，工业分析、环境等相关专业；年龄35周岁以下。 |
|
合计 |
35名 |
|
备注：
山东公用控股有限公司在职员工或曾被录用但放弃入职的人员不符合招聘条件。